纳入年度考核银宝集团党委扎实推进意识形态工作
发布时间：
2018-08-03 13:48
来源：
银宝集团党委扎实推进意识形态工作
今年来，银宝集团党委认真贯彻落实意识形态工作，进一步建立健全责任机制，落实主体责任，纳入年度考核内容，有效推进意识形态工作。
建立健全工作机制。为切实加强和改进意识形态工作，严格落实党管意识形态责任机制，进一步明确细化党组织及党员领导干部意识形态工作责任和任务要求，并根据中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和市委部署要求，制定集团强化集团意识形态工作实施细则。
认真落实主体责任。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，认真落实各级党组织对本单位、本部门意识形态工作负主体责任。同步落实党组织书记第一责任人责任，引导他们旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作。党组织其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
纳入年度考核内容。将意识形态工作纳入各级党组织党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经营工作、党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
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